«Нестраховой» период для будущей пенсии

Сотрудники Социального фонда России пояснили, что формирование будущей пенсии и само право на нее не ограничиваются лишь официальным трудоустройством.

Российское законодательство предусматривает включение в страховой стаж периодов, которые часто не связаны с прямой работой, но играют роль в формировании пенсионных прав.

Однако существует важное условие: такие периоды будут учтены только при условии, что до их начала или сразу по их завершении гражданин имел официальную работу, за которую работодатель перечислял страховые взносы.

В перечень таких «нестраховых» периодов входят различные жизненные обстоятельства. Так, в стаж зачисляется время, проведенное одним из родителей в отпуске по уходу за ребенком до его полутора лет, а также период прохождения срочной воинской службы. Государство также признает время, посвященное уходу за родственниками, включая уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет. Кроме того, учитывается время проживания супругов военнослужащих, когда они находились в местах, где трудоустройство было затруднено, или супругов дипломатов и сотрудников международных организаций, проживавших за границей. Важно отметить, что в двух последних случаях существует ограничение: суммарно не более пяти лет.

Для наглядности специалисты привели несколько примеров. К примеру, многодетная мать, которая успела официально поработать до рождения детей, родившая пятерых малышей, получит полный учет всех 7,5 лет отпусков по уходу. Ее пенсионный счет пополнится индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК) по прогрессивной шкале: 2,7 балла за первого ребенка, 5,4 за второго, и по 8,1 балла за третьего, четвертого и пятого. Всего это составит 32,4 пенсионных коэффициента.

Во втором случае, прохождение срочной службы в армии сразу после окончания высшего учебного заведения, с последующим официальным трудоустройством, принесет гражданину 1,8 ИПК.